Suspendarea contractului de muncă pe durata cercetării disciplinare, neconstituţională
Suspendarea de către angajator a contractului individual de muncă al unui salariat pe durata cercetării disciplinare a acestuia este neconstituţională, a decis joi, 5 mai, Curtea Constituţională.
Judecătorii au anulat, astfel, articolul din Codul Muncii care îi dădea posibilitatea angajatorului să-şi concedieze salariaţii înainte de încheierea acestei proceduri.
Decizia este definitivă şi obligatorie. Ea le va fi comunicată celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului şi instanţei care a sesizat Curtea Constituţională, respectiv Tribunalul Brăila.
Articol editat de , 5 mai 2016, 18:37
RADOR