Ucenicia la locul de muncă
Deşi legislaţia în domeniu prevede suport financiar din partea statului, angajatorii din Satu Mare nu încurajează ucenicia la locul de muncă.
Articol editat de , 16 aprilie 2015, 10:00
Încheiat pe durată determinată, contractul de ucenicie prevede pregătirea profesională a titularului de către angajatorul care se obligă să îi asigure plata salariului în toate condiţiile necesare formării profesionale.
Pentru că agenţii economici nu sunt interesaţi, în judeţul Satu Mare această activitate merge greu. AJOFM încurajează această practică, deoarece ea le oferă tinerilor şansa de-a se califica la locul de muncă, iar ulterior de-a pătrunde mai uşor pe piaţa muncii. (Marcel Maruşca, director adjunct AJOFM Satu Mare)
Pe durata derulării contractului de ucenicie, angajatorul poate solicita şi beneficiază, la cerere, de 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă.
Stela Tudor
Nu uitați, Radio Cluj se poate asculta și online, AICI
