Legislaţia muncii s-a modificat
Salariaţii din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare care au lipsit de la serviciu un întreg an calendaristic fiind în concedii medicale sau în concedii fără plată vor putea beneficia de concediul de odihnă anual, potrivit unei hotărâri a guvernului, care a modificat legislaţia în domeniu.
Articol editat de Andreea Leonid, 8 iunie 2016, 17:14
În cazul în care perioadele de concedii medicale şi de concedii fără plată au fost de 12 luni sau mai mari şi s-au întins pe doi sau mai mulţi ani calendaristici consecutivi, salariaţii au dreptul la un singur concediu de odihnă, acordat în anul reînceperii activităţii.
Acest lucru este posibil în măsura în care nu a fost efectuat în anul în care au lipsit de la serviciu – mai precizează guvernul.
RADOR
Radio Cluj se poate asculta și online, AICI.
