Schimbările aduse de noul cod fiscal, în 2019
Articol editat de Alina Vingan, 3 ianuarie 2019, 12:50
Cele mai importante schimbări legislative care intră în vigoare la 1 ianuarie se referă la salariul minim brut, acciza pentru ţigarete şi voucherele de vacanţă, scrie Mediafax.
Salariul minim brut creşte de la 1.900 de lei, la 2.080 pentru cei care nu au studii universitare şi la 2.350 pentru cei care au studii superioare, a căror funcţie impune asemenea studii şi care au o vechime profesională de minimum un an. Și salariul minim brut al angajaţilor din construcţii va fi majorat la 3.000 de lei, doar în condițiile în care firma va obţine cel puţin 80% din venituri din construcţii, în fiecare lună.
Toate tipurile de vouchere şi de indemnizaţii, inclusiv cele de vacanţă şi care le sunt acordate bugetarilor sunt plafonate la nivelul existent la finele lunii decembrie 2018, între 1 ianuarie 2019 şi 31 decembrie 2021. Majoritatea acestor vouchere au rămas în 2018 la nivelul din 2017. De exemplu, cele de vacanţă vor rămâne de 1.450 de lei, cât salariul minim brut din 2017.
Din ianuarie 2019 se unifică regimul fiscal al biletelor de valoare. Veniturile persoanelor fizice primite sub forma tichetelor de masă, voucherelor de vacanţă, tichetelor cadou, tichetelor de creşă, tichetelor culturale, sunt asimilate veniturilor salariale date în natură şi sunt impozitate cu 10%. Pentru acestea nu se datorează asigurări sociale obligatorii.
Conform noului cod fiscal, bugetarii vor primi, în 2019, o indemnizaţie de hrană şi una de vacanţă, iar sumele sunt considerate venituri din salarii, sunt impozitate cu impozitul pe venit şi se reţin asigurările sociale obligatorii: contribuţia la pensii şi la sănătate. Pentru salariaţii din sistemul public, orele lucrate peste programul de lucru se vor compensa doar cu timp liber. Aceştia vor beneficia de vouchere de vacanţă, iar măsura se aplică în perioada 2019 – 2021.
Vor mai putea fi angajaţi zilieri doar în câteva sectoare de activitate: agricultură, vânătoare şi servicii anexe; silvicultură, cu excepţia exploatări forestiere; pescuit şi acvacultură. Majoritatea zilierilor vor putea lucra cel mult 120 de zile ca zilieri, într-un an, iar o firmă nu va putea folosi un zilier mai mult de 25 de zile într-o lună.
Persoanele care contribuie la Pilonul II de pensii vor putea să se retragă, dacă au contribuit minimum cinci ani, prin depunerea unei cereri. Nu-şi vor putea retrage sumele virate, dar vor putea să îşi vireze întreaga cotă pentru pensii, de 25% din salariul brut, către Pilonul I
Prețul benzinei va crește în urma aplicării noilor prevederi legale. Benzina comercializată trebuie să conţină, de la 1 ianuarie 2019, 8% biocarburant, faţă de 4,5% anterior.
În sistemul de date mobile, scade cu 25% suprataxa aplicată consumului de date în cazul depăşirii limitelor utilizării rezonabile a unor servicii în roaming și, cu același procent crește volumul de consum rezonabil. În plus, suprataxa pentru apelurile primite scade, din 3 ianuarie, cu 7%, la 0,85 eurocenţi/minut.
Din 2019, băncile vor avea de achitat o taxă pentru activele financiare, dacă media trimestrială a ROBOR la 3 luni şi la 6 luni depăşeşte 2%. Noua taxă va fi calculată şi plătită trimestrial, în funcţie de valoarea activelor financiare ale unei bănci de la finele fiecărui trimestru, şi va putea fi dedusă.
Firmele din energie şi gaze vor trebui să achite o contribuţie de 2% din valoarea cifrei de afaceri pe care o obţin din licenţa pentru aceste activităţi. Anterior, această contribuţie era de 0,08%.
Toţi organizatorii de jocuri de noroc vor trebui să achite o taxă lunară reprezentând 2% din totalul taxelor de participare încasate lunar. Aceştia vor mai avea de achitat o cotă de 1.000 de euro, dacă organizează jocuri de noroc tradiţionale, şi de 5.000 de euro, dacă organizează jocuri de noroc la distanţă.
Alina Nechita/Mediafax
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
