Concedieri colective la o firmă de încălţăminte din Tinăud
Articol editat de cristina.rusu, 11 aprilie 2019, 16:38
O firmă de încălţăminte din Tinăud nu şi-a mai putut plăti salariile celor 160 de angajaţi ceea ce a condus la un protest spontan. Din cauza unor probleme financiare, firma a intrat în insolvenţă.
Conducerea firmei, a notificat joi, 11 aprilie, ITM Bihor şi AJOFM privind concedierea colectivă.
Directorul AJOFM Bekesi Csaba împreună cu mai mulţi angajatori s-au deplasat la sediul firmei pentru soluţionarea situaţiei:
Dânşii au pornit procedura de insolvenţă, vor să se declare insolvabili, asta înseamnă că compania e în colaps şi sigur că da, intrăm pe procedură de concediere colectivă. Vi se acoperă salariile pentru lunile în care nu aţi primit salar, intraţi în şomaj, beneficiaţi de serviciile noastre, informare, consiliere, dacă doriţi dvs formare profesională, şi vă găsim un loc de muncă. (Bekesi Csaba)
Unul dintre angajatori le-a prezentat oferta firmei sale, pentru ca cei interesaţi să poată opta pentru un post în respective firmă:
Executăm şoşonii pentru clăparii de schi. Avem două puncte de lucru, un punct de lucru este la Livada de Bihor, al doilea punct de lucru e la Vadu Crişului. În total suntem 300 de oameni din care, 100 de persoane lucrează la Vadu Crişului. În momentul de faţă, vă spun sincer, nu avem nevoie de personal, foarte mari, dar am zis să venim, şi să dăm o şansă la persoanele care vor să lucreze şi să nu meargă în şomaj. Şi am zis că încercăm o creştere mică de producţie, şi avem disponibile undeva la 6 – 10 locuri, nu avem un număr fix. (Daniel Dediu)
Angajatorii se confruntă cu probleme când vine vorba de calificare a personalului. Forţa de muncă poate alege între intrarea în şomaj sau reconversia pofesională.
Noi am încercat să facem reconversie profesională, aceeaşi problemă o am şi eu cu angajaţii mei. Marea majoritate, peste 80% sunt muncitori necalificaţi, deci caută lumea de 20 de ani. E mult mai greoaie procedura în ziua de astăzi. Am încercat să aducem chiar şi o şcoală profesională, ca să dea testul practice acolo şi să aibe numai nişte cursuri, procedura e foarte greoaie, şi cu recunoaştere ulterioară de la Ministerul Muncii, e mult mai greoi să îţi faci treaba asta în ziua de astăzi. (reprezentant resurse umane la o firmă)
Disponibilizaţii s-au arătat interesaţi despre cum ar putea obţine o calificare la locul de muncă. Rămâne de văzut ce direcţie vor lua.
Firma de la Tinăud este a treia din judeţ cu profil producţie de încălţăminte care anunţă concedieri colective.
Crina Dobocan
Foto: bihon.ro
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
