Filmul de weekend: American Factory, documentarul premiat cu Oscar
Însă optimismul nu durează mult. Chinezi și americani își dau seama că nu e simplu să lucreze împreună. Că diferențele culturale sunt foarte mari și că uneori apar discuții și controverse pentru că oamenii văd altfel o situație concretă.
Documentarul ”American Factory” este realizat de Steven Bognar și Julia Reichert, doi regizori foarte renumiți care au primit susținerea soților Obama pentru film.
Este foarte interesant modul în care cei doi reușesc să suprindă diferențele culturale dintre chinezi și americani și caută explicații pentru eșecul fabricii deschise de chinezi în America.
O vizită în China a unei delegații de americani este foarte grăitoare. Chinezii sunt harnici, își încep ziua de lucru intonând cântece motivaționale, nu par să aibă interese personale sau nemulțumiri, lucrează fără oprire, nu doresc zile libere sau concediu. Americanii se uită perplecși la această cultură organizațională atât de diferită de a lor.
Chinezii la rândul lor spun că americanii sunt leneși, au prea multe pretenții, degete groase și nu muncesc eficient.
Articol editat de Bianca Câmpeanu, 15 februarie 2020, 00:00
O vizită în China a unei delegații de americani este foarte grăitoare. Chinezii sunt harnici, își încep ziua de lucru intonând cântece motivaționale, nu par să aibă interese personale sau nemulțumiri, lucrează fără oprire, nu doresc zile libere sau concediu. Americanii se uită perplecși la această cultură organizațională atât de diferită de a lor.
Chinezii la rândul lor spun că americanii sunt leneși, au prea multe pretenții, degete groase și nu muncesc eficient.
Diferențele dintre cele două lumi sunt foarte bine sintetizate de un chinez care trăiește în America de mulți ani. El spune că în vreme ce americanii sunt obișnuiți să caute soluții atunci când apar probleme, chinezii se concentrează pe identificare vinovaților. Regimul totalitar își spune cuvântul. În China oamenii sunt obișnuiți să se supună, sunt mulțumiți cu ce li se dă și nu cer mai mult.
Pe de altă parte, văzând ”American Factory” mai înțelegi în lucru: America nu înseamnă filmele strălucitoare de la Hollywood. Oamenii obișnuiți trăiesc greu, au necazuri, visul american devine o utopie. Dacă la General Motors muncitori înalt calificați primeau 29 de dolari pe oră, acum patronul chinez le dă 12 dolari pe oră. Și anunță din capul locului că nu vrea sindicat în fabrică. La presiunea publică, majorează salariile cu 2 dolari pe oră, însă încercările oamenilor de a forma un sindicat sunt reprimate brutal: toți inițiatorii mișcării sindicale sunt concediați de pe o zi pe alta.
Este remarcabil modul în care documentarul spune povestea, tonul neutru pe care îl păstrează, felul în care se insinuează în viețile oamenilor și îi face pe aceștia să se deschidă, să vorbească. Până și miliardarul chinez este întrebat ce părere are despre situație și despre investiția pe care a făcut-o în America.
”American factory” însă nu este doar o poveste despre societatea americană, pentru că trage un semnal de alarmă. Trăim cu toții într-o lume globalizată, trebuie să învățăm să ne acomodăm, să acceptăm diferențele, să fim toleranți cu cei care nu ne seamănă.
Pe de altă parte, la nivel global va exista în maxim două decenii o problemă care ne va afecta pe toți: roboții vor înlocui trepat forța de muncă manuală. Iar în acel moment ce vom putea face? Ce se va întâmpla cu milioanele de oameni care pur și simplu nu-și vor mai găsi de lucru?
Filmul se încheie cu aceste întrebări la care să medităm cu toții. Pentru că nu pune etichete și nu trage concluzii, spunând în același timp o poveste universală.
Doina Borgovan
Sursă foto: imdb.com
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.
