Prima pagină » Campanii » Incluziv » Incluziv: Ce aduce pentru nevăzători noua lege a pensiilor? [AUDIO]

Incluziv: Ce aduce pentru nevăzători noua lege a pensiilor? [AUDIO]

Este surprinzător chiar şi pentru ei, dar cei cu deficienţe de vedere sunt menţionaţi în mod special în textul noii legi a pensiilor. În fapt statutul preferenţial a fost negociat în anii ’90, spune Radu Sergiu Ruba, fostul preşedinte al Consiliului Naţional al Dizabilităţii:

Articol editat de Bianca Câmpeanu, 15 decembrie 2020, 10:54

Este surprinzător chiar şi pentru ei, dar cei cu deficienţe de vedere sunt menţionaţi în mod special în textul noii legi a pensiilor. În fapt statutul preferenţial a fost negociat în anii ’90, spune Radu Sergiu Ruba, fostul preşedinte al Consiliului Naţional al Dizabilităţii:

Radu Sergiu Ruba: Nevăzătorii au obţinut în anii ’90 primele reglementări în sensul unor regimuri speciale pentru pensia persoanelor cu dizabilităţi.

Andrea Nagy: Printr-un fel de lobby?

Radu Sergiu Ruba: Ceilalţi erau dezorganizaţi, iar autorităţile au profitat de asta: le-au dat doar celor care au presat. Şi atunci s-a transmis de la o lege la alta, în sensul că pentru ceilalţi au fost articole noi. Articolele noi apărând, erau coroborate cu alte legi, nu se putea altfel decât aşa cum s-a făcut.

Andrea Nagy: Au fost totuşi câteva modificări care-i privesc în mod direct pe nevăzători. Care sunt acelea?

Radu Sergiu Ruba: Facem precizarea că înainte, nevăzătorii cu handicap grav puteau să se pensioneze după o treime din stagiul de cotizare cu pensie integrală: dacă stagiul de cotizare la ora adoptării legii era de 35 de ani, o treime înseamnă 11 ani şi 8 luni. Mai era o condiţie atunci: handicapul să fi fost preexistent angajării în muncă. Acest aspect a dispărut în urma unei decizii a Curţii Constituţionale din 2018. Aşadar, dacă handicapul intervine în timp ce omul îşi exercita obligaţiile de serviciu, atunci se calculează ca atare, în funcţie de câţi ani au fost lucraţi în condiţii de handicap. Ei bine, legea nouă – care intră în vigoare abia în septembrie anul viitor – are nişte modificări pentru această prevedere. Acum te poţi pensiona ca nevăzător cu handicap grav după o treime din stagiul de cotizare, dar este introdus criteriul contributivităţii, adică valoarea pensiei este calculată în funcţie de cât ai contribuit. Dar, dacă ai lucrat mai mult de o treime din stagiul de cotizare – 20 sau 25 de ani -, se adaugă 25% la valoarea punctului de pensie în fiecare lună. Dacă ai lucrat mai puţin de această treime din stagiul de cotizare, atunci poţi să iei, în caz că ai handicap grav, 40% din salariul minim pe economie.

Andrea Nagy: 40% din salariul minim pe economie ajunge la valoarea pensiei minime de 700 de lei?

Radu Sergiu Ruba: Cred că ajunge, pentru că lucrurile sunt calculate în funcţie de condiţiile de lucru ca persoană cu handicap, când nu plăteşti impozit pe salariu.

Andrea Nagy: Alte modificări au mai avut loc?

Radu Sergiu Ruba: Cei cu handicap accentuat pot să se pensioneze cu 10 ani înainte de termen, cu condiţia să fi realizat cel puţin 20 de ani de cotizare ca persoană cu handicapul respectiv.

Andrea Nagy: Pensionarea cu doar un minim din stagiul de cotizare este răspândită printre nevăzători?

Radu Sergiu Ruba: Până acum era răspândită, pentru că avantajele erau foarte mari. După o treime din stagiul de cotizare oamenii solicitau intrarea în regimul de pensie, pentru că aveau dreptul să lucreze cu pensie şi cu salariu. Erau instituţii care acceptau acest fapt şi altele care nu îl acceptau: dacă un masoterapeut nevăzător lucra într-o instituţie de stat, era aproape imposibil să realizeze această combinaţie.

Andrea Nagy: Ori acum că au avut loc aceste modificări şi că avantajele nu mai sunt chiar atât de mari, nevăzătorii vor fi tentaţi, evident, să rămână mai mult la locul de muncă.

Radu Sergiu Ruba: Aşa ar fi normal, pentru că în condiţiile acestea sporeşte şansa lor de a avea o pensie mult mai bună. Această lege 127/2019 se aplică de la 1 septembrie 2021, s-ar putea ca până atunci să apară modificări.