Ascultă Radio România Cluj Live

Oare s-a terminat Marea Demisioneală?

Bun găsit la Hacking Work, rubrica cu idei bune pentru oamenii harnici, ca să mergem la serviciu, nu la scârbiciu.
***
Sigur ai auzit despre Great Resignation. La noi, Marea Demisioneală. Un val uriaș de demisii, pornit din America și extins apoi global, imediat după pandemie, a arătat că o proporție uriașă a angajaților din lume are nemulțumiri în relația cu angajatorii și așteaptă oferte mai bune.

Oare s-a terminat Marea Demisioneală?

Articol editat de Bianca Câmpeanu, 26 ianuarie 2023, 06:00 / actualizat: 23 martie 2024, 13:43

Bun găsit la Hacking Work, rubrica cu idei bune pentru oamenii harnici, ca să mergem la serviciu, nu la scârbiciu.
***
Sigur ai auzit despre Great Resignation. La noi, Marea Demisioneală. Un val uriaș de demisii, pornit din America și extins apoi global, imediat după pandemie, a arătat că o proporție uriașă a angajaților din lume are nemulțumiri în relația cu angajatorii și așteaptă oferte mai bune.

Unii lideri din business au spus că numele mai potrivit pentru acest fenomen ar fi Marea Resetare, sau Marea Rearanjare a pieței – Great Reshuffle. O opinie corectă, fiindcă valul de demisii nu a exprimat doar revoltă și răzbunare, ci și o dorință fermă a angajaților pentru un nou contract social în piața muncii.
Oamenii nu mai vor să fie văzuți ca resurse, ca piese nesemnificative în mașinăria uriașă care este corporația. Angajații, mai ales cei tineri și educați, așteaptă de la angajatorii lor un parteneriat, care să le ofere mai mult timp și energie pentru viața lor, muncă mai frumoasă, cu sens, sănătoasă și flexibilă, dar și condiții de lucru mai prietenoase, umane, adaptate nevoilor și preferințelor fiecăruia.
Lunile au trecut, valul de demisii a continuat, până când, acum câteva luni, au apărut semnele recesiunii, iar unele organizații mari și importante au început să concedieze în masă. A fost momentul în care mulți au spus că Valul concedierilor a astupat și anulat Valul demisiilor. Măi, să fie! Oare chiar așa este?
Săptămâna aceasta, Monster, una dintre cele mai mari platforme de joburi din lume, a făcut publice rezultatele unui sondaj la care au răspuns cei cei care au cont acolo. Surpriză: 96% dintre respondenți spun că își vor căuta un nou job în 2023. 96 la sută, o cifră niciodată atinsă pe acest parametru.
Cum adică? E recesiune, inflație, instabilitate economică și 96% dintre angajații de pe Monster caută și acum un loc de muncă mai bun? Da, ați auzit bine. Dincolo de surpriză, putem înțelege fenomenul, analizând alte cifre din cercetare: 66% dintre respondenți știu că le va fi greu să găsească ceva bun, dată fiind situația economică, iar 46% spun că au nevoie de mai mulți bani din cauza inflației și creșterii costurilor vieții. 34% nu văd nicio oportunitate de dezvoltare a carierei la actualul angajator, iar 25% spun că actualul lor mediu de lucru este toxic. Simțiți revolta mocnită, care zace sub aceste cifre?

Care-i concluzia? Oamenii sunt încă nemulțumiți de modul în care angajatorii văd relația cu ei. Conștienți de situația economică, vor căuta mai discret joburi mai bune. Dar vor căuta în continuare. Dacă ești antreprenor sau manager, nu ar trebui să te păcălești că recesiunea îți va aduce angajații doriți de tine. Degeaba ai toate posturile ocupate, dacă oamenii tăi nu sunt cu mintea și sufletul acolo, motivați și dornici de performanță. Dacă sunt mereu cu ochii pe ofertele de muncă ale altora, angajații tăi și-au dat deja demisia morală. Se cheamă Quiet Quitting. Este un fel de cancer al firmei, despre care în general afli mult prea târziu, domnule director.
***
Cam atât pentru azi. Eu sunt Doru Șupeală și îți mulțumesc că urmărești Hacking Work la radio, dar și online, cu podcast, newsletter și articole pe blog. Să ne revedem sănătoși, voioși și mintoși.

 

Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebooktwitter și instagram.

Shadow IT: De ajutor angajaților, dăunător companiei
Hacking Work joi, 19 septembrie 2024, 10:27

Shadow IT: De ajutor angajaților, dăunător companiei

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Tibi Grecu, iar împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii...

Shadow IT: De ajutor angajaților, dăunător companiei
Cum pregătim tinerii pentru un viitor mai bun pe piața muncii?
Hacking Work joi, 12 septembrie 2024, 00:00

Cum pregătim tinerii pentru un viitor mai bun pe piața muncii?

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work. Eu sunt Tibi Grecu, iar împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oameni harnici,...

Cum pregătim tinerii pentru un viitor mai bun pe piața muncii?
Stresul financiar ne îmbolnăvește
Hacking Work marți, 10 septembrie 2024, 00:00

Stresul financiar ne îmbolnăvește

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ioana Szabo, iar împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii...

Stresul financiar ne îmbolnăvește
Ești angajatul perfect. Meriți să fii lider?
Hacking Work joi, 13 iunie 2024, 00:00

Ești angajatul perfect. Meriți să fii lider?

Bun găsit la întâlnirea cu Ideile Hacking Work, eu sunt Ioana Szabo, și împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii...

Ești angajatul perfect. Meriți să fii lider?
Hacking Work marți, 11 iunie 2024, 06:00

Epidemia de abandon: generația crescută cu teamă de părinți se teme azi și de proprii copii

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ioana Szabo, și împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii...

Epidemia de abandon: generația crescută cu teamă de părinți se teme azi și de proprii copii
Hacking Work joi, 6 iunie 2024, 06:00

Negocierea ofertei de angajare: oportunitate, nu amenințare

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ioana Szabo, iar împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii...

Negocierea ofertei de angajare: oportunitate, nu amenințare
Hacking Work marți, 4 iunie 2024, 06:00

Odihna: moft sau necesitate? Cum ne autosabotăm ignorând nevoia de relaxare

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ioana Szabo, și împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii...

Odihna: moft sau necesitate? Cum ne autosabotăm ignorând nevoia de relaxare
Hacking Work joi, 30 mai 2024, 06:00

România de la supracalificare la subocupare: o radiografie a pieței muncii

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Tibi Grecu. Împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oameni harnici, ca...

România de la supracalificare la subocupare: o radiografie a pieței muncii