Foto: Pixabay
Articol editat de Andrei Cretoiu, 26 mai 2023, 15:54 / actualizat: 26 mai 2023, 18:10
Ea a explicat cã legislația Uniunii va permite utilizarea unor astfel de programe în evaluarea angajaților, dar la final, decizia va fi luatã de o persoanã, nu de algoritmi :
Desigur că inteligența artificială poate îmbunătăți productivitatea companiilor, dar am văzut deja multe companii care folosesc inteligența artificială pentru a angaja și pentru a concedia personal. Însă orice algoritm este creat de un programator care are un trecut și o viață, așa că niciun algoritm nu este lipsit de această particularitate. De aceea suntem foarte clari: nimeni nu va fi concediat în baza unui algoritm. Ne trebuie reguli, iar aici avem principiul că omul trebuie să dețină controlul, că deciziile finale trebuie luate de oameni. (Ursula von der Leyen)
Precizãrile vin pe fondul îngrijorãrilor legate de posibilele efecte ale utilizãrii Inteligenței Artificiale în tot mai multe domenii.
De exemplu – a mai spus Ursula von der Leyen – 25% dintre companii doresc sã utilizeze acest tip de algoritmi pentru a angaja și concedia angajați.
În acest moment, instituțiile europene lucreazã la reglementarea domeniului Inteligenței Artificiale, iar aceasta ar fi prima legislație de acest tip din lume.
Bogdan Isopescu (RRA)
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.
Rubio și Lavrov au început la Riad prima reuniune la nivel înalt între SUA și Rusia din 2022 Secretarul de stat american Marco Rubio și...
Duminică dimineață, 16 februarie a avut loc procesiunea apelor pe Canal Grande, evenimentul tradițional de deschidere a sărbătorilor. La...
Convorbirile au loc după ce, săptămâna trecută, Donald Trump a avut o convorbire telefonică cu Vladimir Putin şi a anunţat că a lansat...
Aproape jumătate dintre cercetătorii dintr-un program guvernamental de supraveghere epidemiologică au fost concediați vineri, 14 februarie, a...