Foto: Creșa Cluj
Articol editat de Andrei Cretoiu, 11 ianuarie 2024, 19:00
Solicitarea poate fi făcută de unul dintre părinţi, iar suma urmează să fie rambursată de angajator.
Suma acordată nu poate depăși 33% din salariul brut al angajatului.
În plus, nu se aplică impozit pe venit sau contribuții sociale și de sănătate asupra acestei sume, iar opțiunea de deducere fiscală poate fi solicitată doar de către unul dintre părinți.
În cazul în care acesta are mai multe locuri de muncă, el este obligat să declare că nu a beneficiat de această facilitate și la celălalt loc de muncă.
Fie angajatorul plătește direct instituției de învățământ suma cuvenită, fie părintele plătește lunar costul creșei sau grădiniței și prezintă angajatorului chitanța, pe baza căruia i se va rambursa suma.
Facilitatea pentru educația timpurie a fost introdusă prin lege în 2020.
Ea s-a aplicat pentru o perioadă scurtă de timp, după care a fost suspendată, motivul invocat fiind impactul bugetar.
Foto: arhivă Radio Cluj
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.
Au fost stabiliți bursierii Fundației „Mitropolitul Bartolomeu” din anul şcolar şi universitar 2024-2025. Pentru cele 34 de burse...
Primăria Oradea a anunțat finalizarea lucrărilor la căminul studențesc CP2, o nouă investiție destinată studenților Universității din...
Legea care prevede că pot beneficia de bursă de performanță doar elevii înscriși în sistemul de învățământ preuniversitar de stat a fost...
Toate cele 25 de unităţi de învăţământ din Zalău vor fi dotate cu echipamente IT precum table interactive, laptop-uri, imprimante, routere...