Foto: Creșa Cluj
Articol editat de Andrei Cretoiu, 11 ianuarie 2024, 19:00
Solicitarea poate fi făcută de unul dintre părinţi, iar suma urmează să fie rambursată de angajator.
Suma acordată nu poate depăși 33% din salariul brut al angajatului.
În plus, nu se aplică impozit pe venit sau contribuții sociale și de sănătate asupra acestei sume, iar opțiunea de deducere fiscală poate fi solicitată doar de către unul dintre părinți.
În cazul în care acesta are mai multe locuri de muncă, el este obligat să declare că nu a beneficiat de această facilitate și la celălalt loc de muncă.
Fie angajatorul plătește direct instituției de învățământ suma cuvenită, fie părintele plătește lunar costul creșei sau grădiniței și prezintă angajatorului chitanța, pe baza căruia i se va rambursa suma.
Facilitatea pentru educația timpurie a fost introdusă prin lege în 2020.
Ea s-a aplicat pentru o perioadă scurtă de timp, după care a fost suspendată, motivul invocat fiind impactul bugetar.
Foto: arhivă Radio Cluj
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.
În toate liceele care vor fi centre de examen pentru probele orale de la Bacalaureat s-a desfăşurat o simulare tehnică în care a fost...
Ministerul Educaţiei nu va organiza olimpiade şcolare pentru clasele I – IV în acest an, având în vedere că în ciclul primar trebuie...
Construcţia unei noi grădiniţe din municipiul Baia Mare, proiect demarat la iniţiativa Episcopiei Maramureşului şi Sătmarului, va fi...
Primăria Vadu Crișului implementeză câteva proiecte de modernizare și dotare a unităților de învățământ din localitate. Unele dintre ele...