IdeileHackingWork: Ce a învățat Hacking Santa în 2023?

Îți amintești când erai copil, cu cât curaj visai că o să schimbi lumea și câtă speranță îți puneai în scrisorile trimise lui Moș Crăciun? La început ai cerut jucării, apoi ai vrut cărți, iar când te-ai făcut mai mare ai început să te gândești la rostul tău în lume. Credeai în meritocrație și în jobul de vis, pe care erai convins că o să îl obții dacă urmezi toți pașii corecți.

Articol editat de cristina.rusu, 11 ianuarie 2024, 06:00 / actualizat: 22 martie 2024, 14:14

Apoi ai crescut și ai început să  mergi la joburi, iar viața a început să prindă nuanțe de gri. Cum arată jobul tău acum? Ai primit ceea ce îți doreai? Sau ai dat peste șefi abuzivi, colegi incompetenți și medii de lucru toxice? Ce i-ai scrie acum lui Moș Crăciun, dacă te gândești la jobul tău? Am făcut acest exercițiu de imaginație înainte de sărbători și am descoperit lucruri interesante.

Împreună cu echipa Hacking Work, am pornit înainte de Crăciun campania „Moș Crăciun, fă-mi jobul mai bun!”. Pornind de la premisa că Moș Crăciun a înființat departamentul pentru oameni mari și ascultă cele mai arzătoare dorințe cu privire la locul de muncă, am întrebat oamenii ce își doresc de la Hacking Santa și, desigur, de la joburile lor: Condiții mai bune? Un șef mai simpatic? Un șef mai empatic? Colegi mai săritori? Cafeluță fără scandal? Căldură în birou și-n oameni?

Deoarece ne-am luat misiunea de a vorbi clar, curajos și cinstit despre piața muncii, am adunat „scrisorile” primite pe toate platformele noastre, încurajând oamenii să ne trimită dorințele lor în moduri cât mai creative, dar lipsite de cuvinte dure.

Ca să pornim bulgărele de zăpadă, am început să postăm dorințe auzite des în narativele oamenilor, precum:

„De Crăciun, vreau să fie șefu’ mai bun!” / „Vreau să-mi beau cafeluța fără scandal.”

„Îmi doresc să simt că NU arde totul în fiecare zi.” / „Vreau bătăi pe umăr, nu de cap.”

„Mi-ar plăcea să pot avea personalitate și la job.” / „Vreau să merg la toaletă fără cartelă.”

„Vreau să mâncăm în pauza de masă.” / „Vreau să nu îngrășăm targetu’ în Ajunul Crăciunului.”

După ce au prins curaj, oamenii au început să ne scrie. Unii și-au asumat dorințele și identitatea, alții și-au dorit anonimatul, din diverse motive. Am cules de la voi gânduri sincere, pe care le-am adunat într-un articol pe blogul meu. Împreună cu echipa Hacking Work, am realizat că vrem să repetăm în fiecare an acest exercițiu terapeutic. Intuim că nevoile oamenilor vor evolua, însă unele ofuri se vor regăsi, din păcate, an de an.

Împărtășim cu voi câteva dintre gândurile cititorilor noștri:

„Dragă Moș Crăciun, vreau să fie vorba mai mult despre calitatea livrată, nu despre cantitate.”

„Vreau un salariu decent, 4000 sau 5000 de lei pe lună, în loc de 2100 lei.”

„Visez să le aduc curaj oamenilor să plece din companiile toxice.”

„Doresc să nu își mai dea cu părerea colegii care nu sunt din același domeniu/departament.”

„Aș vrea să nu mai fiu obligat să lucrez de sărbătorile legale de stat și să-mi iau concediu când zic ei.”

„Mi-aș dori să nu mai am colegi de 30-40 de ani, care se comportă ca la grădiniță.”

„Vreau să am colegi cărora le pasă mai mult de rezultate și calitatea muncii, decât de cafeluță și vacanță.”

„Vreau orar de 6 ore, niște bonusuri, al 13-lea salariu și să dispară o data și-o dată pupincuriștii…Dar na, rămân vise.”

„Lipsa asta de înțelegere din partea clienților mi se pare horror. Ei au impresia că sunt stăpâni pe ceva sau, mai rău, pe cineva, și că li se cuvine totul. Și nu e vorba doar de manageri cât și de angajații care interacționează cu clienții „misecuveniști”. Eu, în calitate de angajat, îmi doresc pentru anul viitor numai lume faină. De lumea „nefaină” aș prefera să stau la distanță”.

„Eu mi-aș dori ca cei de la compania aeriană low-cost unde lucrez -, să nu ne mai oblige să ne luăm concediu neplătit <<voluntar>> și să spună că e pentru binele colectiv.”

„Cum ar fi să se pensioneze medicii primari care sunt în instituții doar cu numele?”

„[…]Mi-am dorit mereu un lider care să mă ghideze într-o nouă provocare, să îmi ofere sprijin și să rezonăm împreună. Se spune că, pentru a fi lider, cea mai mare calitate pe care ar trebui să o ai este să fii un om bun.”

„[…]Eu mi-aș dori să convingi mai mulți oameni să se implice în schimbările dorite, să înțeleagă că Moșul nu poate să facă toate lucrurile în locul lor. Mai are nevoie și de ajutoare, și nu doar de Crăciun.”

Acestea au fost câteva dintre cele mai relevante mesaje primite de Moș  Crăciunul profesiilor, Hacking Santa, adică echipa Hacking Work. Un semn foarte bun pentru campania noastră a fost și implicarea angajatorilor și a antreprenorilor care ne-au scris, dorindu-și și ei, la rândul lor, relații mai bune cu angajații, dar și un mediu sănătos, prielnic evoluției.

Hacking Santa o să aibă așadar mult de lucru pentru a îndeplini toate dorințele de anul acesta, așa că noi ne continuăm misiunea de a face piața muncii un mediu mai prietenos. Să aveți un an bun, vesel și harnic, cu progres și bucurie, cu sănătate și magie, să vi se împlinească visurile și în plan personal, dar și în plan profesional.

Sper că și astăzi ți-am fost de folos cu ideile Hacking Work. Eu sunt Doru Șupeală și îți mulțumesc că ne asculți și ne susții, descoperă online podcastul și newsletterul  Hacking Work. Să ne reîntâlnim sănătoși, voioși și mintoși și să mergem cu toții la serviciu, nu la scârbiciu. Spor la treabă!

Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.