Săptămâna de lucru se termină tot mai des cu „Vinerea leneșă”

Tu cât de productiv ești vinerea? Și cât de mult îți ia să-ți rezolvi sarcinile într-o zi de vineri, față de alte zile ale săptămânii? Așa-i că-ți amâni câteva dintre el pentru ziua de luni? Studii recente arată că vinerea este ziua în care ne scade semnificativ pofta de muncă și, implicit, se reduce nivelul de productivitate. Ce efecte are acest fenomen și cum putem trăi cu el?

Articol editat de Bianca Câmpeanu, 7 martie 2024, 06:00 / actualizat: 23 martie 2024, 13:23

Cercetătorii de la Texas University au analizat efectul zilei de vineri asupra motivației și au observat scăderea productivității, indiferent de locul de muncă, fie că angajații sunt la birou sau lucrează de acasă. Fenomenul este o mare problemă din punct de vedere financiar pentru organizații, dar și pentru economia Statelor Unite ale Americii. Conform cercetărilor, „vinerea leneșă” sau „vinerea neproductivă” produce pierderi de aproape 2 trilioane de dolari.

Soluțiile pentru a contracara această tendință sunt multiple, iar numeroase companii testează diverse metode de a repara acest neajuns. Unii manageri aleg să „dea milităria jos din pod” și să cheme angajații care lucrează de acasă la birou în fiecare vineri, cum a făcut grupul de companii Frasers în 2022. O inițiativă un pic naivă, de parcă „vinerea leneșă” ar fi conștientă că n-are voie să existe în birouri.

Managerii grupului de firme Frasers au susținut că postările de pe rețelele de socializare ale angajaților arătau că aceștia se relaxau în timpul programului de lucru, acesta fiind motivul pentru care au decis să-i oblige să vină la birou. Un alt exemplu recent este Deutsche Bank, care a interzis lucrul de acasă atât vinerea, cât și lunea. Rezultatele? Niciun progres în productivitate, oamenii pot fi la fel de leneși vinerea și dacă îi chemi la birou.

La polul opus, există companii care iau decizii mai inspirate. Oyster este una dintre companiile din ce în ce mai numeroase care caută soluții pentru a atenua scăderea productivității în zilele de vineri. Aceasta a adoptat conceptul de “vinerea fără ședințe”, care le oferă angajaților mai mult timp pentru a finaliza sarcinile de la finalul săptămânii, fără distrageri. Această abordare, împreună cu alte strategii, cum ar fi oferirea de după-amieze libere în zilele de vineri, arată o tendință de creștere a productivității în ultima zi lucrătoare a săptămânii.

Steven Fitzgerald, președinte al Habanero Consulting Group, a declarat că renunțarea la ședințele de vineri ajută echipele să profite mai mult de ziua de lucru și crește și moralul acestora. Putem să considerăm, așadar, că dacă sărim frecvent dintr-o ședință în alta nu îi oferim creierului nostru spațiu să gândească.

Unele companii testează posibilitatea de a scurta programul de lucru în zilele de vineri și de a oferi după-amieze libere angajaților. „Am putea obține la fel de multă productivitate din patru zile și jumătate pe cât obținem din cinci zile”, spune Mark Benden, profesor de sănătate a muncii și mediului profesional la Texas University.

Angajații companiei Eventbrite au liber în prima vineri din fiecare lună, acesta fiind un beneficiu pe care îl apreciază foarte mult. Și apar din ce în ce mai multe exemple de acest fel.

E limpede, așadar că vinerea suntem cu toții puțin mai leneși și că toată lumea se confruntă cu această problemă. Întrebarea noastră e: de ce nu scurtăm ziua de vineri, dacă tot ne dovedim mai productivi muncind doar jumătate din zi?

Deci, cum este ziua ta de vineri? E la fel de leneșă ca a multora? Cum ar fi să propui acest subiect de dezbatere în cadrul echipei tale? Crezi că ar fi pozibil să generezi o schimbare în mai bine? Sunt întrebări care cu siguranță ne vor ajuta să ne cunoaștem mai bine și să construim o atmosferă de încredere și performanță în echipele în care lucrăm. Fiindcă performanța, astăzi, în tot mai multe domenii, nu înseamnă să lucrăm mult timp, ci să lucrăm inteligent, eficace și eficient.

Sper că și astăzi ți-am fost de folos cu ideile Hacking Work. Eu sunt Doru Șupeală și îți mulțumesc că ne asculți și ne susții. Descoperă online newsletterul, podcastul și produsele multimedia Hacking Work. Să ne reîntâlnim sănătoși, voioși și mintoși și să mergem cu toții la serviciu, nu la scârbiciu. Spor la treabă!

Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.