Foto: Magda Ehlers/Pexels
Articol editat de Andrei Cretoiu, 8 martie 2024, 15:00
Totuşi, acest decalaj a scăzut, anul trecut, cu 1,7% faţă de 2022.
Cele mai importante diferenţe între salarii se înregistrează în sectoarele bancar, farmaceutic, retail şi tehnologie, fiind mai mari când este vorba despre operatori şi mai mici la nivel de top management.
În acelaşi timp, un alt raport al companiei constată că există un decalaj semnificativ între ponderea solicitărilor de creşteri salariale ale bărbaţilor şi ale femeilor, de 21 de puncte procentuale, respectiv de promovări, de 8 puncte procentuale.
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.
Personalul militar, poliţiştii şi angajaţii din penitenciare vor fi plătiţi pentru zilele de weekend şi sărbătorile legale la nivelul grilei...
Două proiectile funcționale și cinci elemente de muniție au fost ridicate din localitatea Cheriu, comuna Oșorhei, de către echipajul de...
Unele dintre cele mai vechi mărțișoare datate din România vor putea fi admirate la Alba Iulia, în cadrul expoziției temporare ”Mărțișoare...
Complexul balnear va fi edificat pe o suprafață de cca. 6 ha, din care zona balneară propriu-zisă va ocupa o suprafață de 1,5 ha. ...