Foto: Magda Ehlers/Pexels
Articol editat de Andrei Cretoiu, 8 martie 2024, 15:00
Totuşi, acest decalaj a scăzut, anul trecut, cu 1,7% faţă de 2022.
Cele mai importante diferenţe între salarii se înregistrează în sectoarele bancar, farmaceutic, retail şi tehnologie, fiind mai mari când este vorba despre operatori şi mai mici la nivel de top management.
În acelaşi timp, un alt raport al companiei constată că există un decalaj semnificativ între ponderea solicitărilor de creşteri salariale ale bărbaţilor şi ale femeilor, de 21 de puncte procentuale, respectiv de promovări, de 8 puncte procentuale.
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.
Vineri, 11 aprilie, pompierii militari bihoreni și clujeni au intervenit pe DN 1, pe Piatra Craiului, la un grav accident rutier, produs între...
Organizația Salvați Copiii lansează INFOMama, o aplicație mobilă revoluționară menită să ofere sprijin esențial viitoarelor mame și...
În România sunt de aproape 4 ori mai mulţi urşi decât numărul optim – arată un amplu studiu, realizat pe baza analizelor probelor...
Depăşirea pe linia continuă, simplă sau dublă, ar putea fi permisă în anumite condiţii, potrivit unui proiect care modifică din nou Codul...